Новости Фоторепортажи Видеоролики Наши гости

Время молодых

06.08.2008

Время молодых

 

Сегодня в республике квалифицированные технические специалисты на вес золота. Развитие нефтедобывающей, газовой, нефтехимической, энергетической, машиностроительной отраслей промышленности приводит к росту спроса на такие специальности как инженеры, инженеры-конструкторы, проектировщики и др. Однако зачастую ВУЗы дают лишь базовое техническое образование, где больше теории, чем прикладных знаний. Поэтому выпускникам часто не хватает практических навыков и опыта, чтобы сразу после учебы позиционировать себя специалистами, готовыми для работы на производственных предприятиях. 

Мы решили узнать мнение по этому вопросу у студентов, которые принимали участие в состоявшейся недавно экскурсии в Технополис «ИНВЭНТ» для учащихся ВУЗов и техникумов Республики Татарстан. 

Антон Телегин, 22 года;

 

Студент 6 курса Казанского Государственного Технического Университета (магистратура);

 

Специальность: проектирование и технология радиоэлектронных средств; 

Увлекается музыкой. 

- Антон, ты уже практически заканчиваешь учебу, в дальнейшем ты планируешь работать по специальности?

- Конечно, мне это интересно. Я бы хотел работать инженером-конструктором. Хочу стать хорошим специалистом в своей области, работать, параллельно заниматься наукой.

- Насколько, на твой взгляд, сегодня в республике востребована эта специальность?

- На самом деле, в таких базовых отраслях как нефтяная, газовая и энергетическая - очень востребована. По крайней мере, об этом говорят все больше и больше.

- Тяжело найти работу молодому выпускнику с твоим образованием?

- Все зависит от того, на какую зарплату рассчитывать. Если на 5000-6000 руб., то особых проблем не будет, потому что спрос есть. Если же хочешь получать 10000-15000 руб., то это уже проблематично, потому что производственных предприятий на территории республики, которым требуются инженеры-конструкторы и которые могут платить такую зарплату не так много. Вот, например, не так давно появилась компания «ИНВЭНТ».

- На самом деле, компания существует уже несколько лет, а объединение производственных предприятий под единый бренд «ИНВЭНТ» произошло в начале этого года. Что касается, заработной платы, то средняя зарплата на производственных предприятиях группы составляет порядка 18 000 руб.

- На мой взгляд, это очень даже неплохо. Если после ВУЗа выпускник будет получать зарплату 15000 руб. – это большая удача, тем более для технических специальностей.

- Поделись твоими впечатлениями после экскурсии по Технополису «ИНВЭНТ».

- Мне очень понравилось, я впервые увидел такую организацию производства, новое оборудование, технологии. Да и сам подход абсолютно другой, современный что ли. Тем более здорово, что здесь у молодых специалистов есть возможность стажировки, повышения квалификации. Я был на «Радиоприборе», был на других промышленных предприятиях, там такого, конечно, нет.

- Сейчас многие студенты учатся и параллельно работают по специальности, чтобы после окончания ВУЗа иметь не только диплом, но и определенный опыт работы. Ты  тоже относишься к их числу?

- Да, с сентября прошлого года я работаю на одном из оборонных предприятий. Это своего рода практика, которая помогает мне в учебе.

- Антон, ты уже без пяти минут выпускник. Что ты можешь пожелать ребятам, которые только поступают в техникумы, ВУЗы?

- В первую очередь нужно определиться, что тебе интересно в этой жизни. Потому что терять пять лет, просто так просиживая штаны, а потом уходить совершенно в другую область, где опять нужно обучаться, как-то обидно и жалко потраченного времени. А если изначально хотя бы чувствовать, что тебе нравится, а потом этому учиться и работать по этой специальности или близкой к ней – вот что главное. 

Владимир Семенюк, 19 лет;

 

Студент 2 курса Казанского Государственного Энергетического Университета;

 

Специальность: электрические станции и снабжение городов и предприятий;

 

Увлекается плаванием. 

- Владимир, ты осознанно подошел к выбору этой специальности?

- У меня старший брат энергетик, он мне много рассказывал об энергетике и об этой специальности в частности. Меня это увлекло, и я решил пойти по его стопам. Мой брат окончил институт с красным дипломом, он для меня авторитет. Поэтому я должен двигаться за ним, не отставать. Сначала я окончил подготовительные курсы от энергоуниверситета в своем родном городе Бугульме, потом приехал поступать в Казань. Брат мне много помогал с учебой, особенно на первом курсе. Сейчас я перешел на третий курс, где начнутся профилирующие предметы – думаю, учиться станет еще интереснее.

- Бытует мнение, что на сегодняшний день в наших ВУЗах существует нехватка прикладных знаний, т.е. студенты больше изучают теорию, а вот реальной практики, которая действительно необходима для работы на реальном производстве, очень мало. Что ты думаешь по этому поводу?

- Каждый студент сам для себя решает, хочет он получить нечто большее, чем просто диплом или нет. Если он хочет добиться в жизни каких-то высот, то он будет прилагать к этому все усилия. Например, можно поговорить с преподавателями по поводу прохождения практики на производственном предприятии. Если студент старается, у него хорошие оценки, ему обязательно помогут.

- А как можно студентам без отрыва от учебы повысить свой уровень прикладных знаний? 

- Вообще мне нравится идея организации специальных классов в ВУЗах или целевых групп, в которых студенты учатся по определенным специальностям с перспективой трудоустройства на конкретное предприятие, где эти специальности востребованы. Уже во время учебы они знакомятся с производством, проходят там производственную практику. В этом случае после окончания ВУЗа ты выходишь не обыкновенным специалистом без опыта работы, а полноценным работником с практическими навыками. Это выгодно и выпускнику, и предприятию.

- Я полностью с тобой согласна. В этом случае выпускник может рассчитывать и на более высокую оплату своего труда. Какие сейчас требования у выпускников по уровню зарплаты?

- Ну, запросы у  студентов всегда были высокие (смеется). Вообще, если, для начала, получать 10000-12000 руб. – это уже неплохо. Потом нужно расти, развиваться и стремиться к большему.

- Владимир, а лично для тебя, какие критерии при поиске работы будут основными?

- Во-первых, имя компании – это очень важно, я считаю. Хочется работать в современной компании, которая может предоставить возможность для твоего профессионального и карьерного роста. Зарплата, конечно, тоже немаловажный фактор. Я понимаю, что сразу рассчитывать на высокий уровень дохода не придется, главное, чтобы существовала перспектива роста, адекватная твоим способностям и результатам труда.

- Что ты можешь сказать о предприятиях Технополиса «ИНВЭНТ», которые ты сегодня увидел, тебе понравилось?

- Заводы впечатляют, все сделано качественно, на европейском уровне. ОАО «Татэнерго» и группа компаний «ИНВЭНТ» делают большие шаги в направлении развития электро- и теплотехнических производств. Я разговаривал с некоторыми работниками на заводах – они очень довольны. А главное - им небезразлична судьба компании, в которой они работают, они ратуют за ее процветание. Еще я заметил, что здесь очень много молодых специалистов – недавних выпускников ВУЗов – это очень здорово.

 


Описание для анонса: 

ООО "ИНВЭНТ" решило взять интервью у студентов, которые принимали участие в состоявшейся недавно экскурсии в Технополис «ИНВЭНТ».


Возврат к списку

Элемент не найден!

Элемент не найден!

СМИ о нас
09.03.2016
Виктор Миллер – Человек Дела
На портале Ruscable.ru опубликован очерк о директоре завода "Таткабель" Викторе Владимировиче МИЛЛЕРЕ
03.03.2016
На стадионе Лужники смонтирован первый скайбокс

в целях реализации проекта по модернизации инженерных сетей на территории парка компания-субподрядчик ООО «Инвэнт-Технострой» в конце 2015 г. приняла решение дополнительно принять в штат 600 специалистов. Оформление строителей идет в соответствии с предоставленными персональными документами.

24.12.2015
Президент РТ посетил подстанцию в Иннополисе, возведенную под кураторством специалистов ОАО "Сетевая компания"

Президент РТ посетил подстанцию в Иннополисе, возведенную под кураторством специалистов ОАО "Сетевая компания". В составе подстанции используются ячейки КРУ производства завода ИНВЭНТ-Электро", входящего в группу компаний ИНВЭНТ

 




Архив статей