Новости Фоторепортажи Видеоролики Наши гости

От студенческой скамьи до станка или как подготовить хорошего специалиста

27.08.2008

От студенческой скамьи до станка или как подготовить хорошего специалиста

Эффективный бизнес невозможен без участия высококвалифицированных кадров. Поэтому компания «ИНВЭНТ» при наборе сотрудников уделяет большое внимание полученному ими образованию. Однако работа в ГК «ИНВЭНТ», как и в любой организации, имеет свою специфику, и новые сотрудники после приема на работу вынуждены проходить переподготовку. Она может проходить как в явной форме, в виде подготовленных курсов для новых сотрудников, так и неявно, если сотрудник самостоятельно осваивает новые функции. В любом случае это приводит к значительным потерям рабочего времени, когда сотрудник «вживается» в новую деятельность, приобретает требуемые навыки и знания, перенимает культуру компании.

Решение этой проблемы «ИНВЭНТ» видит в  целевой подготовке студентов - учащихся Казанского Энергетического Техникума (КЭТ) в частности. Для этого компания формирует целевые группы на получение дополнительной профессии из студентов старших курсов, обучающихся требуемой специальности, с обязательной стажировкой (производственной практикой) на предприятиях ГК «ИНВЭНТ». 

При этом студент  выполняет курсовые, научно-исследовательские и дипломные работы, связанные с решением реальных проблем компании. Таким образом,  студент  одновременно получает требуемые знания и навыки не в процессе  аудиторных занятий в стенах техникума, а на предприятии, заинтересованном в своем развитии за счет привлечения молодых свежих «новобранцев». За время  стажировки студент успевает освоиться в компании, а компания успевает привязать его перспективами карьерного роста, роста заработной платы и т.п. Поскольку студент работает в компании, она имеет возможность постоянно контролировать качество получаемого им образования. 

В настоящее время  группа компаний «ИНВЭНТ»  планирует открытие отделения корпоративного обучения в КЭТ, предусматривающее распределение абитуриентов по специальностям:

1.     электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника;

2.     монтаж электрооборудования электрических  станций и подстанций;

3.     электрогазосварщик.   

Немаловажным фактором является привлечение к процессу обучения  специалистов ГК «ИНВЭНТ», проведение совместных мероприятий, семинаров и  практических занятий на предприятиях группы. А также  содействие в обновлении материально-технической базы отделения, предоставление возможности  прохождения оплачиваемой производственной практики на базе предприятий ГК «ИНВЭНТ». 

Требования к будущим студентам довольно просты – это, безусловно, успешное обучение, желание освоить дополнительную профессию, а впоследствии и работать на предприятии. Для этого со студентами заключается трехсторонний договор: ГК «ИНВЭНТ» - КЭТ - студент.

Школьникам, желающим в дальнейшем работать на предприятиях ГК «ИНВЭНТ», открыты для этого все возможности – достаточно лишь поступить в КЭТ после окончания 9-го или 11-го класса школы и принять участие в программе корпоративного обучения «ИНВЭНТ». 

В целом данная программа имеет ряд преимуществ, как для компании, так и для студентов, по сравнению со стандартной формой подготовки кадров. Единая база практики, работы и обучения дает возможность планировать индивидуальную программу карьерного роста каждого сотрудника, формировать сильный кадровый резерв  ГК «ИНВЭНТ» что, в конечном счете, укрепляет корпоративный дух и формирует профессиональную преемственность и преданность компании.

 


Описание для анонса: 

ффективный бизнес невозможен без участия высококвалифицированных кадров. Поэтому компания «ИНВЭНТ» при наборе сотрудников уделяет большое внимание полученному ими образованию.Однако работа в ГК «ИНВЭНТ», как и в любой организации, имеет свою специфику, и новые сотрудники после приема на работу вынуждены проходить переподготовку.


Возврат к списку

Элемент не найден!

Элемент не найден!

СМИ о нас
09.03.2016
Виктор Миллер – Человек Дела
На портале Ruscable.ru опубликован очерк о директоре завода "Таткабель" Викторе Владимировиче МИЛЛЕРЕ
03.03.2016
На стадионе Лужники смонтирован первый скайбокс

в целях реализации проекта по модернизации инженерных сетей на территории парка компания-субподрядчик ООО «Инвэнт-Технострой» в конце 2015 г. приняла решение дополнительно принять в штат 600 специалистов. Оформление строителей идет в соответствии с предоставленными персональными документами.

24.12.2015
Президент РТ посетил подстанцию в Иннополисе, возведенную под кураторством специалистов ОАО "Сетевая компания"

Президент РТ посетил подстанцию в Иннополисе, возведенную под кураторством специалистов ОАО "Сетевая компания". В составе подстанции используются ячейки КРУ производства завода ИНВЭНТ-Электро", входящего в группу компаний ИНВЭНТ

 




Архив статей